Procedure da adottare in caso di emergenza incendio
il termine procedura è da sempre utilizzato negli abiti formali e determina spesso associato ad un qualcosa di macchinoso, burocratico o complesso. È un termine quasi ingegneristico che si lascia a quei burocrati che devono trovare il modo per arrivare fine giornata e quindi spendono procedure e costringono tutti a conformarsi a metodi di lavorare non propri. In caso di emergenza incendio però conformarsi ad una procedura ovvero adottare un modo comune di proocedere e di agire è un elemento fondamentale in caso di incendio perché ci spiega cosa dovevo fare, come dobbiamo agire, dove dobbiamo andare e soprattutto cosa non dobbiamo assolutamente fare. Quest'ambito specifico fa parte e nostri corsi antincendio che teniamo con cadenza periodica nelle principali città italiane pertanto un discorso più ampio relativo alle procedure in caso di emergenza e trattato nell'ambito della nostra didattica
Iscrizioni aperte al corso antincendio basso rischio e medio rischio:
9 marzo 2012
(ulteriori date disponibili)
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. Tornando le procedure è importante ricordare che queste devono essere realisticamente applicabili nell'ambito della nostra attività lavorativa e che devono essere redatte proprio a seguito dell'analisi della stessa.
vediamo in anzitutto come comportarci e quali siano le procedure da adottare nel caso in cui si scoprono incendio. Si deve innanzitutto precisare che indipendentemente dalle procedure antiincendi esistenti in azienda colui il quale scopre e identifica per la prima volta un incendio all'interno di un'area lavorativa gioca un ruolo di assoluto rilievo nell'ambito dei futuri eventi che potrebbero accadere al propagarsi dell'incendio. Tutto dipende dalla reazione della persona: se questa è stata adeguatamente formata, informata ed addestrata nell'ambito del corso antincendio che frequentato allora potrebbe intervenire immediatamente e domare l'incendio sul nascere, alternativamente da persona potrebbe a tenersi maniera scrupolosa alla procedura da adottare quando si scoprono incendio che dovrebbe essere presente in tutte le aziende pertanto la risposta a questo paragrafo molto semplice ovvero se l'incendio può essere domato in maniera semplice, immediata e senza particolari incolumità per cui il quale l'identifica è importante intervenire tempestivamente per evitare propagarsi dell'incendio, in caso in caso contrario se l' incendio non è facilmente domabile oppure se la persona che l' identifica non se la sente di intervenire perché non ritiene di essere adeguatamente preparata si deve dare immediatamente l' allarme e cercare di intervenire con i mezzi antincendio disposizione.
E' bene ricordarsi
che è importante non farsi prendere dal panico
perché esistono alcuni incendi
di micro dimensioni
che possono essere spinti semplicemente con un bicchiere di
acqua
o con l' acqua contenuta in una piccola bottega di plastica
o eventualmente anche per soffocamento, banalmente, con un quotidiano piegato.
Abbiamo detto prima ch
e identificato l' incendio
si può dare segnali di allarme. In relazione a questo argomento nell'ambito dei nostri corsi antincendio
ci viene spesso chiesto
quale sia il metodo più adatto
per dare il segnale di allarme. In assenza
di ausili tecnologici
il segnale di allarme può essere dato
a voce
ricordando si però
che
la portata
della voce umana è piuttosto limitata. Alternativamente
una tromba da stadio o meglio ancora le campane a martello
tipo quelle utilizzate
nelle scuole per segnalare le fine delle lezioni
possono essere
molto più efficaci
ricordandosi però che
in caso di mancata corrente
le campane a martello devono poter essere attivate
anche manualmente. Molta attenzione deve essere
riservata ad eventuali persone
diversamente abili presenti sul luogo di lavoro
ci si deve ricordare che queste
potrebbero non sentire eventuali segnali
acustici che quindi non essere informate
dell'emergenza in corso. Nel caso in cui si senta la campagna emergenza è bene provvedere ad abbandonare l'edificio in modo rapido ed ordinato ricordando la precedenza alle persone diversamente abili.
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